您好，关于社保缴费工资是基础工资还是应发工资的问题，我可以为您详细解答。

首先，明确一点，社保缴纳基数是按照应发工资来确定的。应发工资，也称为税前工资，是劳动者在各类工作中所得到的总收入，它包括了基本工资、奖金、津贴等所有劳动所得的现金总和，是尚未扣除个人所需缴纳的各种社会保险费用和其他项目扣除部分的金额。

与之相对应的是实发工资，实发工资是在扣除了所有应缴应扣项目费用后，员工实际能够领到手里的薪资。在社保缴费中，我们使用的是应发工资作为缴费基数，而不是实发工资。

接下来，关于社保基数的计算方式，它是根据上一年度个人的工资收入来确定的。具体来说：

• 如果职工的实际工资水平高于当地上一年度在岗职工平均工资的三倍（即300%），那么社保缴费基数将按照当地上一年度在岗职工平均工资的300%来确定。
• 如果职工的实际工资水平低于当地上一年度在岗职工平均工资的六成（即60%），那么社保缴费基数将按照当地上一年度在岗职工平均工资的60%来确定。
• 如果职工的实际工资水平处于上述两个范围之间（即在60%到300%之间），那么社保缴费基数将按照职工实际的工资水平来确定。

总的来说，社保缴费基数是以应发工资为依据的，它反映了劳动者在各类工作中的总收入情况。在计算社保缴费金额时，会根据这个基数和相应的缴费比例来得出。希望这个解答能够帮助您更好地理解社保缴费工资的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。