劳务派遣人员通常有住房公积金。根据《住房公积金管理条例》及相关法律法规，劳务派遣单位作为用人单位的一种形式，有义务为其派遣的劳动者缴纳住房公积金。住房公积金是用人单位为职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等，是保障劳动者住房权益的重要制度。

如果劳务派遣单位未依法为劳务派遣人员缴纳住房公积金，劳动者可以向住房公积金管理中心投诉，并要求单位补缴。这是劳动者的合法权益，应得到妥善维护。

尽管在实际操作中，可能由于经济环境、企业经营状况等因素，部分劳务派遣单位存在未按规定缴纳住房公积金的情况，但这并不改变劳务派遣单位应承担的法律责任。劳动者应了解自己的权益，并在必要时采取合法途径维护自己的住房公积金权益。