针对您提出的问题“三支一扶交了社保还算应届生吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确“三支一扶”计划的招募对象要求。一般来说，“三支一扶”计划主要面向的是高校毕业生，特别是应届生以及择业期内未就业的全日制普通高校毕业生。这里的“应届生”通常指的是在毕业年份内尚未落实工作单位的高校毕业生。

接下来，我们分析社保缴纳对应届生身份的影响。在多数情况下，一旦毕业生开始工作并缴纳社保，这通常被视为已经落实了工作单位，因此就不再符合“应届生”的定义。这是因为社保缴纳是劳动关系的一个重要标志，意味着个人已经与用人单位建立了正式的劳动关系。

结合您提供的信息，我们可以看到不同地区的具体政策可能有所差异，但大体上都遵循了上述原则。例如，在安徽省的情况中，虽然具体回复没有直接提及社保缴纳对应届生身份的影响，但通常来说，缴纳社保后就不再被视为应届生。同样，在南阳市的回复中明确指出，已经就业的毕业生（即已缴纳社保的毕业生）不符合“三支一扶”的招募对象要求。

综上所述，如果您在毕业后已经缴纳了社保，那么按照一般的规定，您就不再被视为应届生，因此可能不符合“三支一扶”计划的招募要求。当然，具体政策可能会因地区和时间的不同而有所变化，所以建议您在报考前仔细查阅当地的招募公告，或者咨询相关部门以获取最准确的信息。