关于您提出的一月底退休是否还能休当年年假的问题，这需要根据具体的法规以及您的工作情况来确定。

首先，根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）的规定，职工连续工作1年以上，是可以按照累计工作时间依法享受带薪年休假的。然而，当涉及到退休这一特殊情况时，我们需要进一步参考《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号）的相关规定。

根据这一实施办法，当用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，如果当年度未安排职工休满应休年休假，那么用人单位应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬。折算的方法是：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。但需要注意的是，如果折算后不足1整天的部分，是不支付未休年休假工资报酬的。

因此，对于您一月底退休的情况，是否能休当年年假以及能休多少天，取决于您当年已经工作的时间、您全年应当享受的年休假天数以及当年已经安排的年休假天数。您需要将这些因素代入上述折算方法中进行计算，以确定您是否还有未休的年休假以及应得的未休年休假工资报酬。

总的来说，一月底退休的您是否能休当年年假，需要依据上述法规进行具体计算和判断。建议您与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以便更准确地了解您的年休假情况。