您好，针对您提出的“公司交了三险但没交医保”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据国家规定，职工应当参加职工基本医疗保险，这是由用人单位和职工共同按照国家规定缴纳的。如果您的公司只为您交了三险（通常指的是养老保险、失业保险和工伤保险），而没有交医疗保险，那么这是不符合国家规定的。

对于这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未交医保的具体原因，并表达您的关切和诉求。
   • 如果公司确实存在经营困难，导致无法按时缴纳医保费用，您可以与公司协商制定补缴计划或寻求其他解决方案。

2. 向医疗保险费征收机构反映：

   • 如果与用人单位沟通无果，您可以向当地的医疗保险费征收机构（如社保局或医保局）反映情况。
   • 根据《社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，征收机构会起到监督作用，并责令用人单位限期缴纳或补足医保费用。

3. 法律途径：

   • 如果上述措施均未能解决问题，您还可以根据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。

此外，我还想提醒您几点：

• 医保是保障职工基本医疗需求的重要制度，对于减轻就医负担、维护个人健康具有重要意义。因此，建议您尽快与公司协商解决医保问题，确保自己的医疗保障不受影响。
• 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。同时，也可以咨询专业的法律人士或机构，以获取更具体的法律建议和支持。

最后，希望您的问题能够得到妥善解决，确保您的医疗保障权益得到充分保障。