自由职业退休和企业退休在多个方面存在区别，以下是对这两者的详细比较：
一、缴费方式及比例
企业退休：
- 缴费由单位和个人共同承担。
- 企业按照上年度工资总额的16%（2019年后调整为16%）缴费，个人按照上年度月均工资的8%缴费，个人缴费部分纳入个人账户。
自由职业退休（灵活就业人员养老保险）：
- 缴费由个人全部承担。
- 缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入社会统筹账户。
- 缴费方式灵活，可以按年或按月缴费，缴费档次也可以自主选择。
二、退休年龄
企业退休：
- 男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，且累计缴费满15年，可办理退休手续。
自由职业退休：
- 男年满60周岁，女年满55周岁，且累计缴费年限满15年，可按规定领取基本养老金。
- 需要注意的是，由于灵活就业人员难以区分“工人”和“干部”身份，关于女性灵活就业人员的退休年龄问题，各地区执行可能有差异。
三、退休待遇
- 企业退休和自由职业退休的待遇计发办法是一致的，不存在区别。两者的退休金计算都基于累计缴费年限、历年缴费工资水平、退休时社会平均工资等因素。
四、其他方面
跨省转移、跨省退休：
- 无论是企业退休还是自由职业退休，都涉及跨省养老保险转移和跨省退休的问题。相关政策对于两者都是一致的。
参保范围：
- 企业退休主要适用于有固定工作单位且单位为其缴纳社保的职工。
- 自由职业退休则适用于没有固定工作单位或工作单位不为其缴纳社保的自由职业者、个体户等灵活就业人员。
综上所述，自由职业退休和企业退休在缴费方式及比例、退休年龄方面存在明显区别，而在退休待遇方面则基本一致。选择哪种退休方式取决于个人的职业状况、缴费能力和退休规划。