招聘公司能查社会参保证明的真假。招聘公司在收到求职者的社保证明后，通常会进行真伪核查，以确保求职者提供的证明文件真实有效，避免欺诈行为。核查的方式可能包括：

1. 核查证明来源：确认社保证明是否由当地社保机构或相关政府部门出具，他们可能会直接联系社保机构进行核实。
2. 比对证明信息：仔细比对社保证明上的个人基本信息、缴费记录等，以验证其与个人实际情况和社保账户记录是否一致。
3. 利用官方渠道查询：通过官方网站或手机应用等官方渠道输入个人信息进行查询，以验证社保证明的真实性。
4. 注意防伪标识：检查社保证明上是否有防伪码、水印等防伪标识，并通过官方渠道进行验证。

因此，建议求职者提供真实有效的社保证明，以维护自己的职业声誉和个人诚信。如果提供虚假的社保证明，一旦被查出，可能会面临法律处罚，并严重影响个人信誉和职业发展。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。