关于2025年6月退休职工能享受多少天年假的问题，这需要根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，并结合职工的具体累计工作时间和当年度已过日历天数来综合计算。

结论前置：6月份退休职工的年休假天数需根据累计工作时间和当年度已过日历天数折算确定，无法直接给出统一的天数。

以下是对该问题的详细分析：

1. 累计工作时间与年休假天数的确定：
   • 累计工作满1年不满10年的，年休假5天；
   • 累计工作满10年不满20年的，年休假10天；
   • 累计工作满20年的，年休假15天。

职工需根据自己的累计工作时间来确定应享有的年休假天数。

1. 当年度应休年休假天数的折算： 当年度应休年休假天数需根据职工在本单位已过的日历天数进行折算。具体计算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。

例如，若职工累计工作15年，于2025年6月30日退休，则他当年应休年休假天数为（181÷365）×10≈4.96天，因不足1整天部分不计入，故实际应休4天或5天（根据单位具体规定或政策可能有所不同）。

1. 未休年休假的处理：
   • 若用人单位当年已安排职工年休假，且多于折算应休年休假的天数，则不再扣回。
   • 若用人单位未安排职工休满应休年休假，则需按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

综上所述，2025年6月退休职工的年假天数需根据个人的累计工作时间和当年度已过日历天数来具体折算。建议职工在退休前与用人单位确认好年休假的相关事宜，以确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。