职工医保和养老保险的缴纳并不是必须捆绑在一起的，它们各自有独立的缴纳规定和政策。下面我为您详细解释：
一、职工基本养老保险
缴纳规定：根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这是法定义务，即使职工已经缴满了规定的年限（目前为15年，但未来可能会逐步提高），在未达到退休年龄前，仍需继续缴纳。
缴纳意义：养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力退出工作岗位后，能够维持基本生活的一种社会保险。它提供了基本养老金、病残津贴、丧葬补助金和抚恤金等待遇。
二、职工基本医疗保险
缴纳规定：职工医保同样需要单位和职工双方共同缴费。与养老保险不同，医保的缴纳年限和享受待遇的规定可能因地区而异。一般来说，累计满足一定的缴费年限后（如男满25年、女满20年，具体以当地政策为准），职工可以在退休后享受免缴待遇并继续享受医保待遇。
缴纳意义：医保是用来防范和化解医疗费用风险的，为职工提供医疗保障。当职工因病或受伤需要医疗救治时，医保可以报销部分或全部医疗费用，减轻经济负担。
三、总结
综上所述，职工医保和养老保险虽然都是社会保险的重要组成部分，但它们的缴纳规定和享受待遇的条件是独立的。因此，职工可以根据自己的实际情况和需求选择是否同时缴纳这两种保险。如果只想缴纳其中一种保险，也是可以的，但需要注意的是，这可能会影响到未来享受相应社保待遇的条件和水平。
最后，建议您咨询当地社保部门或相关机构以获取更准确和详细的信息。