基础工资不是扣掉五险一金后的工资。下面我来详细解释一下这个概念：
基本工资的定义：
- 基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的未经任何扣款的原始报酬。它是劳动者所得工资额的基本组成部分，具有相对稳定性，且通常不会因临时性的因素而变动。
五险一金的缴纳：
- 五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的缴纳，通常是以基本工资或者工资总额作为基数来计算的。这意味着五险一金的缴纳金额与基本工资直接相关，但并非从基本工资中直接扣除。
- 五险一金的个人应缴部分，虽然会从员工的薪资中扣除，但这并不影响基本工资的原始数额。基本工资仍然是未扣除任何费用前的薪资标准。
实发工资的构成：
- 员工实际到手的工资，即实发工资，是在基本工资的基础上，扣除个人应缴纳的五险一金部分、个人所得税以及其他可能存在的扣除项后剩余的金额。
- 因此，实发工资通常会少于基本工资，它是基本工资经过一系列扣款后的结果。
综上所述，基础工资（或基本工资）是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的未经任何扣款的原始报酬，而五险一金的缴纳和扣除并不改变基本工资的原始数额。希望这个解释能帮助你更好地理解基本工资与五险一金的关系。如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利的问题，可以直接向我咨询。