税后薪资是扣除五险一金以及个人所得税之后的收入。
详细来说，税后薪资的计算过程如下：
税前薪资：这是员工在扣除任何税费和保险之前的原始收入，包含了基本工资、奖金、津贴等所有收入项目的总和。
五险一金扣除：从税前薪资中扣除五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的个人缴纳部分。这些费用是由员工和公司共同承担的，但员工个人需要承担的部分会直接从税前薪资中扣除。
应税工资：扣除五险一金个人缴纳部分后的薪资即为应税工资，这是计算个人所得税的基础。
个人所得税扣除：根据应税工资和个人所得税税率表，计算出应缴纳的个人所得税，并从应税工资中扣除。
税后薪资：扣除个人所得税后的薪资即为税后薪资，也就是员工实际到手的薪资，是员工真正可以支配的收入。
举个例子，假设员工小张的税前薪资为10000元，五险一金个人缴纳部分共1000元，那么他的应税工资就是9000元。接着，根据个人所得税税率计算，假设小张需缴纳个人所得税500元。最后，小张的税后薪资就是9000元 - 500元 = 8500元。
因此，税后薪资是员工在扣除了五险一金和个人所得税之后的实际收入。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。