税前工资是指员工在扣除任何税费或五险一金个人部分之前的总收入。具体来说，税前薪资是员工在一个薪资计算周期内获得的全部应发工资总额，它包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，这是计算个人所得税和其他相关费用的基础。

五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金）的个人缴纳部分，通常是在扣除个人所得税之前，从员工的税前薪资中扣除的。这些扣除项目的比例依据国家规定及地方政策而定，例如养老保险个人缴纳比例通常为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，住房公积金比例则一般为5%至12%，不同地区可能有所差异。

在扣除了五险一金个人部分之后，剩余的工资额会作为应纳税所得额，再按照个人所得税法的规定计算并扣除个人所得税。最终，员工实际到手的工资就是扣除了五险一金个人部分和个人所得税之后的工资，也称为税后工资或实发工资。

因此，税前工资是包含了五险一金个人缴纳部分的，并没有扣除这些费用。了解税前工资的概念和构成，对于劳动者进行个人财务规划，以及对于企业进行薪酬管理和税务申报，都具有重要意义。