个税工资收入不是扣除五险一金后的收入总额，而是指扣除五险一金及个人所得税后实际到手的收入。下面我来详细解释一下这个过程：

在我国，员工的工资收入需经过两个主要步骤的扣除才能最终确定税后收入。

1. 五险一金的扣除：

   • 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
   • 这些费用由个人和雇主共同缴纳，企业会根据国家规定的比例从员工的应发工资中代扣代缴。
   • 扣除五险一金后的工资数额，构成了计算个人所得税应纳税所得额的基础。

2. 个人所得税的扣除：

   • 在扣除五险一金之后，员工还需根据个人所得税法的规定，进一步扣除个人所得税。
   • 个人所得税的计算基于应纳税所得额，该所得额是通过扣除五险一金后的工资数额，再减去减除费用标准（目前每月为5000元）、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除后得到的。
   • 根据个人所得税法规定的税率和速算扣除数，可以计算出应缴纳的个人所得税金额。

最终，从扣除五险一金和个人所得税后的收入，就是员工真正到手的税后收入。

为了更直观地理解，我举一个例子：假设小张的月工资收入为10000元，五险一金个人缴纳部分为1000元。那么，扣除五险一金后，小张的工资为9000元。接着，假设小张有可扣除的专项附加扣除2000元，那么他的应纳税所得额为9000 - 5000（减除费用标准） - 2000（专项附加扣除） = 2000元。根据个人所得税法规定的税率表，对应税率为3%，因此小张需缴纳的个人所得税为2000 × 3% = 60元。最后，小张的税后收入为9000（扣除五险一金后的工资） - 60（个人所得税） = 8940元。

综上所述，个税工资收入不是简单地扣除五险一金后的收入总额，而是需要进一步扣除个人所得税后的实际到手收入。希望这个解释能帮助你更好地理解个税工资收入的计算方式。如果你还有其他问题，可以直接向我咨询。