关于1976年出生的女职工是否可以在50岁退休的问题，这主要取决于当前的退休政策以及未来的政策变化。

首先，根据现有的退休政策，女职工的法定退休年龄通常为50周岁或55周岁，具体取决于其工作岗位和性质。一般来说，生产操作岗位的女职工退休年龄为50周岁，而管理技术岗位的女职工退休年龄为55周岁。

然而，需要注意的是，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。从2025年1月1日起，将用15年时间逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。这意味着，对于1976年出生的女职工而言，她们很可能受到这一政策的影响，退休年龄将会延迟。

具体来说，根据延迟退休政策的实施进度，1976年出生的女职工可能不会按照原有的50周岁或55周岁退休。相反，她们的退休年龄可能会根据政策规定逐步延迟，最终可能达到55周岁或更高。

此外，政策还允许职工在达到养老保险最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，也可以与所在单位协商一致，弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

综上所述，1976年出生的女职工在50岁退休的可能性较小，因为她们很可能受到延迟退休政策的影响。具体的退休年龄将取决于政策的实施进度和个人的选择。为了获取最准确的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。