关于“社保当月停保当月是否还要缴纳”的问题，这主要取决于具体的政策规定以及用人单位的选择。

首先，从一般原则上看，用人单位在职工入职当月需要为其办理社保参保手续，并缴纳相应的社保费用。同样地，当职工离职时，用人单位也需要在离职当月为其办理停保手续。但是，是否需要在停保当月继续缴纳社保费用，则可能因地区和政策的不同而有所差异。

以您提供的参考信息为例，其中明确提到：“用人单位在医保网办大厅办理停保业务时，可根据需要自主选择停保当月是否缴纳医保费用。”这意味着，在某些地区（如该信息所描述的地区），用人单位有权决定是否在停保当月继续为离职员工缴纳社保费用。如果用人单位选择缴费，那么税务部门会生成相应的应缴额，用人单位需要按时申报并缴纳；如果选择不缴费，则无需进行申报和缴纳。

此外，还需要注意的是，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。对于不同的保险种类，其缴费规定和停保规定也可能有所不同。因此，在具体操作时，建议用人单位仔细查阅当地的社保政策规定，或者咨询当地的社保经办机构或税务部门，以确保操作的准确性和合规性。

综上所述，社保当月停保当月是否需要缴纳，主要取决于当地的政策规定以及用人单位的选择。在实际操作中，建议用人单位遵循当地政策规定，并咨询相关部门以确保操作的准确性。