针对你提出的“如何投诉公司不给员工交社保”的问题，以下是我的详细解答：

首先，公司不给员工交社保是违法的，员工有权进行投诉以维护自己的合法权益。

1. 明确投诉途径：

   • 向当地社保部门投诉：你可以直接前往当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）进行投诉，说明公司未依法为你缴纳社保的情况，并提供相关证据。社保部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
   • 拨打社保热线投诉：你还可以拨打全国统一的社保热线电话（如12333），根据语音提示选择相应的投诉渠道，进行电话投诉。
   • 在线投诉平台：部分地区还提供了在线投诉平台，你可以通过官方网站或移动应用提交投诉信息，并附上相关证据材料。

2. 准备投诉材料：

   • 在投诉前，你需要准备一些必要的材料，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明你与公司的劳动关系以及公司未依法缴纳社保的事实。
   • 如果有其他员工也遭遇了同样的问题，你们可以联合起来共同投诉，并提供更多有力的证据。

3. 了解法律后果：

   • 公司未依法为员工缴纳社保，不仅损害了员工的权益，也违反了相关法律法规。一旦查实，公司可能会面临行政处罚、补缴社保费用以及支付滞纳金等法律后果。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你在投诉过程中遇到困难或需要进一步的法律帮助，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，或者咨询像我这样的专业律师。

综上所述，投诉公司不给员工交社保是维护自己合法权益的正当行为。你可以通过向当地社保部门投诉、拨打社保热线或在线投诉平台等方式进行投诉，并准备好相关证据材料。如果过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。