养老金不是退休工资，两者在多个方面存在显著差异。以下是对这两者的详细解释：

1. 定义与性质：

   • 退休工资：是计划经济时代机关事业单位及部分国有企业为退休人员提供的生活费用，基于工作年限、工资水平等因素确定，属于单位福利的一种。
   • 养老金：是市场经济体制下建立的社会基本养老保险制度，旨在为达到退休年龄或因年老丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障，是一种社会化的保障机制。

2. 资金来源与缴费：

   • 退休工资：主要依赖于财政拨款或单位自有资金，职工无需个人缴费。
   • 养老金：由单位和个人共同缴纳的养老保险费构成，政府财政也会给予补贴，参保人员必须按规定缴纳养老保险费。

3. 发放主体与领取条件：

   • 退休工资：通常由机关事业单位发放，领取条件主要基于工作年限、职务、级别等因素。
   • 养老金：由社会保险经办机构发放，领取条件包括达到法定退休年龄、已办理退休手续、累计缴费满一定年限。

4. 适用范围与对象：

   • 退休工资：主要适用于特定历史时期的退休职工，如计划经济体制下的国有企业、事业单位职工。
   • 养老金：适用于所有参加社会基本养老保险的劳动者，包括企业职工、个体工商户、灵活就业人员等，覆盖面更广。

5. 待遇调整机制：

   • 退休工资：调整相对固定，可能根据单位经济效益、物价水平等因素适当调整。
   • 养老金：与物价指数、工资增长指数等挂钩，定期调整以确保实际购买力不下降。

综上所述，养老金和退休工资在定义、性质、资金来源、缴费机制、发放主体、领取条件、适用范围及待遇调整机制等方面均存在明显区别。在现代养老制度下，我们应更加注重养老保险的积累和规划，以应对未来可能面临的养老挑战。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。