退休工资与养老金是两个相关但有所区别的概念，以下是二者的详细对比：

结论前置：退休工资和养老金在概念、资金来源、缴费方式、领取条件与方式以及性质与目的等方面均存在显著差异。退休工资主要由单位或财政支付，无需个人缴费；而养老金则来源于社会保险资金，由个人和单位共同缴费形成。

1. 概念定义：

   • 退休工资：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。它通常由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
   • 养老金（也称退休金、退休费）：是养老保险待遇的一种，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老金由社会保险资金列支，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

2. 资金来源：

   • 退休工资一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。
   • 养老金则是由社会保险资金列支，资金来源于用人单位和职工个人按照一定比例共同缴纳形成，部分情况下政府也会给予适当补贴。

3. 缴费方式：

   • 退休工资无需个人缴费，由单位或财政直接支付。
   • 养老金则需要个人和单位共同缴费，个人缴费比例通常为8%，由单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。

4. 领取条件与方式：

   • 退休工资的领取条件通常与退休人员的身份、工作年限以及单位政策等相关，领取方式可能是一次性支付或分期支付。
   • 养老金的领取条件相对明确，即参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，且累计缴费满十五年。养老金由政府部门统一发放，通常按月领取，通过社保卡的金融账户进行。

5. 性质与目的：

   • 退休工资更多体现的是单位或国家对退休人员的福利和保障，是一种单位或国家层面的经济保障措施。
   • 养老金则是社会保险制度的一部分，旨在为社会成员提供基本的生活保障，确保他们退出劳动市场后能维持基本生活水平。

综上所述，退休工资与养老金在多个方面均存在显著差异。如果您对具体领取条件、计算方式或相关政策有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答和建议。