每年退休涨工资和退休金的区别主要在于它们的性质、调整机制以及发放时间。

1. 性质不同：

   • 退休金：退休金是劳动者在达到法定退休年龄后，根据国家和地方相关政策规定，按月领取的用于保障其基本生活的费用。它是劳动者在退休前通过缴纳养老保险等社会保险费所积累的一种权益。
   • 退休涨工资：退休涨工资则是指退休金在特定年份根据国家政策进行的一种调整，以增加退休人员的收入水平，适应经济发展和社会物价水平的变化。这种调整通常与国家经济发展情况、社会平均工资水平以及物价上涨等因素密切相关。

2. 调整机制不同：

   • 退休金：退休金的初始金额是根据劳动者的缴费年限、缴费金额以及个人账户积累额等因素确定的，一经确定后，通常不会频繁变动，除非国家政策有重大调整。
   • 退休涨工资：退休涨工资则是一种动态调整机制，每年都会根据国家政策进行相应调整。具体调整幅度和方式由国家根据经济发展情况和社会需要确定，并通过相关文件或公告进行公布。

3. 发放时间不同：

   • 退休金：退休金是按月发放的，每月固定时间（如每月15日或每月最后一日）由社保机构发放到退休人员的银行账户中。
   • 退休涨工资：退休涨工资的发放时间则与国家政策公布和实施的时间有关。通常，国家会在每年的3月至5月期间公布当年度的养老金调整通知，并要求各省市在5月31日前上报具体实施方案。一旦方案获批，各省市将按照既定计划组织实施养老金调整工作，确保增加部分能在7月份（部分地区可能延迟至8月或9月）顺利补发至退休人员手中。

综上所述，每年退休涨工资和退休金虽然都是退休人员的重要收入来源，但它们在性质、调整机制以及发放时间等方面存在明显区别。退休人员应密切关注国家政策动态，及时了解并享受应有的养老金增长福利。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。