退休金并非每年都绝对上涨，其调整取决于多种因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 历史趋势与政策依据：

   • 自2005年起至近年，我国企业退休人员养老金已实现连续多年的调整上涨。
   • 《社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

2. 退休金调整的原因：

   • 物价上涨：为保持退休人员的生活质量不因物价上涨而降低，政府会对退休金进行相应的调整。
   • 工资增长：为了使退休人员与在职人员之间的收入差距不至于过大，政府会相应提高退休金水平，体现退休人员应分享经济发展成果的原则。

3. 影响退休金调整的因素：

   • 国家政策：政府会根据国家的经济发展情况、物价水平、财政状况等多种因素，综合考虑是否对退休金进行调整。
   • 个人缴费年限和基数：虽然这直接影响退休金的初始金额，但并不直接决定退休金每年的涨幅。
   • 经济状况：国家经济的整体状况对退休金的调整具有重要影响。在经济下滑或其他财务问题出现时，政府可能会对退休金的调整持谨慎态度。

4. 调整频率与方式：

   • 虽然过去多年里，我国退休人员的基本养老金基本保持了年度调整的节奏，但未来是否继续这一频率将依据国家政策和经济形势动态决定。
   • 养老金的调整并非简单的统一增加，而是采取了“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的差异化策略。

综上所述，退休金是否每年上涨并非固定不变，而是受多种因素影响的综合结果。具体的涨幅和调整政策需要关注政府的相关通知和规定。如果您对退休金的调整有疑问或需要更详细的信息，可以直接向我咨询，我会为您提供最准确、最权威的信息和解答。