关于“工伤退休了还有补助吗”这个问题，确实是一个涉及工伤职工切身利益的重要问题。以下是对此问题的详细解答：

结论前置：

工伤退休后是否有补助，主要取决于工伤职工的伤残等级、是否已享受相关工伤待遇以及退休时的具体情况。一般来说，一至四级工伤职工在退休后仍可享受一定的工伤待遇，如伤残津贴的补差等；五至六级工伤职工若公司无法安排工作，也可按月领取伤残津贴；而因工伤导致生活不能自理的职工，则可按月领取生活护理费。但需注意，这些工伤待遇与退休金是独立的，互不影响。

详细分析：

1. 一至四级工伤职工：

   • 退休后，将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
   • 若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额，确保工伤职工待遇不降低。

2. 五至六级工伤职工：

   • 若公司无法安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，具体标准为五级70%、六级60%的本人工资。
   • 退休后，若已享受基本养老保险待遇，则不再享受伤残津贴。但若基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分由用人单位补足（部分地区政策可能有所不同，具体以当地政策为准）。

3. 七至十级工伤职工：

   • 退休后一般不再有特殊的工伤补助，但可享受基本的工伤医疗待遇，即旧伤复发需要治疗的，依然可以享受工伤医疗待遇。

4. 生活护理费：

   • 对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，无论其退休与否，只要仍符合生活护理依赖条件，都将从工伤保险基金按月支付生活护理费。

5. 特殊情况：

   • 对于从事接触职业病危害作业的劳动者，如果在退休前未进行离岗前职业健康检查，退休后被诊断、鉴定为职业病的，仍可被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。

总结与建议：

工伤退休后是否有补助是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。建议有此类疑问的工伤职工或家属，及时咨询当地的社保机构或专业律师（如夏彬彬律师，擅长劳动仲裁、刑事辩护、侵权纠纷、知识产权等领域），以了解自己的具体权益和应享受的待遇。同时，也提醒广大劳动者在工作中注意安全，预防工伤事故的发生。