关于工地完活后农民工工资的计算，这通常涉及多个因素，包括工时、工资标准、加班情况、奖金或津贴等。以下是对这一问题的详细解答：

1. 工时计算：

   • 农民工的工资往往与其投入的工时直接相关。因此，首先需要准确记录每位农民工的出勤天数和每日工作小时数。
   • 如果存在加班情况，应明确加班时间的计算方式和加班费的支付标准，这通常会在劳动合同或相关协议中有所规定。

2. 工资标准：

   • 工资标准可能因工种、技能水平、工作经验等因素而异。
   • 农民工与雇主之间应事先约定好工资标准，并确保这一标准符合当地最低工资标准的要求。

3. 加班费用：

   • 加班费用通常按照约定的加班费率计算，费率可能高于正常工时的工资率。
   • 需要注意的是，加班费用的计算应严格遵循相关法律法规，确保农民工的合法权益得到保障。

4. 奖金或津贴：

   • 在某些情况下，农民工可能享有奖金或津贴，如绩效奖金、高温津贴、交通补贴等。
   • 这些奖金或津贴的计算和支付方式应在劳动合同或相关协议中明确。

5. 扣款与税费：

   • 农民工的工资中可能包含一些扣款项目，如社保费用、个人所得税等。
   • 这些扣款应依法进行，并确保农民工的知情权。

综上所述，工地完活后农民工工资的计算是一个涉及多个因素的综合过程。为确保计算的准确性和公正性，建议农民工与雇主在劳动合同中明确约定工资标准、工时计算方式、加班费用、奖金或津贴以及扣款与税费等相关内容。如有任何疑问或争议，应及时向我咨询，以便得到专业的法律解答和帮助。