关于“交满15年社保是否可以停止不交”的问题，这里给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，我们要明确的是，社保缴满15年只是达到了领取基本养老金的最低年限要求，但这并不意味着您可以停止缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这一规定是强制性的，即使您与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。

其次，对于在职职工来说，只要您与单位存在劳动用工关系，就必须继续履行参加社会保险的法定义务。用人单位也应当按照规定继续为职工参保缴费，直至职工达到法定退休年龄并办理退休手续。如果单位和职工未按规定缴纳社保，将可能面临责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，甚至由有关行政部门予以处罚的风险。

再者，从保障劳动者权益的角度出发，社保的缴费时间与养老待遇水平密切相关。基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关，缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金就越多。这也就是我们常说的“长缴多得，多缴多得”。因此，即使您已经缴满了15年的社保，但如果继续缴纳社保，将能够为您的退休生活提供更加坚实的保障。

综上所述，交满15年社保后并不能停止不交。为了保障自己的权益和未来的养老生活，建议您继续按规定缴纳社保，直至达到法定退休年龄并办理退休手续。