针对您提出的问题“60岁退休女干部是否延迟退休”，以下是根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。根据该决定，女职工的法定退休年龄将逐渐延迟。具体来说，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁；而原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（包括部分女干部），法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

对于60岁退休的女干部而言，由于她们原本就不属于五十周岁退休的女职工范畴，因此其退休年龄的调整将遵循五十五周岁女职工的延迟退休方案。这意味着，60岁退休的女干部也会受到延迟退休政策的影响，但具体的延迟时间和方式将按照渐进式延迟的法定规则来执行。

此外，值得注意的是，政策还提供了弹性退休的选项。职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但这一选择需要在政策规定的范围内进行，并且需要遵循自愿、协商等原则。

综上所述，60岁退休的女干部确实会受到延迟退休政策的影响。但具体的退休年龄和延迟方式将根据个人情况和政策规定来确定。建议您关注相关政策的具体实施细节，并咨询当地人力资源和社会保障部门以获取更准确的信息。