关于“教师岗位明年退休今年竞岗是否起作用”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 竞岗与退休的关联：

   • 竞岗通常是为了选拔合适的人员担任某个岗位，其目的是为了优化人力资源配置，提高工作效率。
   • 退休则是根据国家规定，达到一定年龄或条件后，员工退出工作岗位，享受退休待遇。
   • 竞岗与退休在本质上并不直接关联，但竞岗的结果可能会影响员工退休前的岗位安排和待遇。

2. 明年退休今年竞岗的实际情况：

   • 如果教师明年即将退休，今年参与竞岗，其竞岗结果可能会对其退休前的岗位安排、工作职责以及相应的待遇产生影响。
   • 具体来说，如果竞岗成功，教师可能会获得更好的岗位安排，享受更高的待遇，这对其退休前的职业生涯是一个积极的结束。
   • 如果竞岗未成功，教师的岗位和待遇可能保持不变，或者根据学校的具体规定进行相应调整。

3. 法律层面的考虑：

   • 从法律角度来看，竞岗和退休都是依据相应的法律法规和政策进行的。
   • 竞岗应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有参与者的合法权益。
   • 退休则是根据国家的退休政策，员工达到退休年龄或条件后，依法享受退休待遇。

4. 结论：

   • 因此，教师岗位明年退休今年竞岗是起作用的。竞岗的结果可能会影响教师退休前的岗位安排、工作职责和待遇。
   • 建议教师在参与竞岗前，充分了解竞岗的规则和程序，以及退休的相关政策，确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，教师岗位明年退休今年竞岗是具有实际意义的，竞岗的结果可能会对教师退休前的职业生涯产生重要影响。如有更多具体问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。