您好，关于您提出的“在两个单位工作过中间有断档怎么计算退休工龄”的问题，我可以为您详细解答。

首先，工龄的计算通常与劳动者的实际工作年限有关，它反映了劳动者的工作经历和劳动贡献。当工作中间出现断档时，工龄的计算会遵循一定的规定。

根据相关规定，断档时间的起点是从原单位劳动合同终止或解除之日起开始计算，而断档时间的终点则是新用人单位用工之日。这意味着，在两段工作之间，如果有一段时间没有工作，那么这段时间将不会被计入工龄。只有在实际为用人单位提供劳动并建立了劳动关系的期间，才会被计入工龄。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当在一个月内签订书面劳动合同。这也进一步明确了工龄计算的依据，即只有在实际用工并建立了劳动关系的期间，才能被计入工龄。

因此，对于您的情况，如果在两个单位工作之间有一段时间的断档，那么这段时间将不会被计入退休工龄。您的退休工龄将根据您在两个单位实际工作的年限来累计计算。

希望这个解答能够帮助您更好地理解工龄的计算方式，并为您的退休规划提供一定的参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。