公司驾驶员违章处理办法通常根据公司的具体规章制度以及所在地的交通法规来制定。虽然各地各公司的具体规定可能有所不同，但以下是一个基于一般情况和您提供的参考信息整理出的驾驶员违章处理办法的框架：

一、总则

1. 目的：加强公司驾驶员及车辆的管理，规范驾驶员的驾驶行为，确保交通安全，减少交通违法行为。

2. 适用范围：本办法适用于公司所有驾驶员及公务车辆（或运营车辆，视公司性质而定）。

3. 依据：依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关地方法规、公司规章制度等制定。

二、违章处理原则

1. 依法处理：驾驶员的交通违法行为，首先由公安机关交通管理部门依法进行处罚。

2. 公司内部处理：除交警部门处罚外，公司还将根据内部规章制度对驾驶员进行进一步处理。

三、违章处理流程

1. 违章通知：

   • 交警部门将违章情况抄告公司（如适用）。
   • 公司内部通过监控系统或乘客反馈等渠道发现违章行为。

2. 核实与处理：

   • 公司对违章情况进行核实，确认驾驶员身份及违章事实。
   • 根据违章性质及严重程度，对驾驶员进行批评教育、罚款、停驾、辞退等处理。

3. 整改与反馈：

   • 对违章较多的驾驶员或部门，公司发出整改通知书，要求限时整改。
   • 驾驶员需按规定时间接受处理，并反馈整改情况。

四、具体违章行为及处理措施

（以下列举部分常见违章行为及处理措施，具体可根据公司实际情况调整）

1. 闯红灯、抢黄灯等严重交通违法行为：

   • 交警处罚外，公司给予额外罚款（如交警处罚金额的3-5倍）。
   • 情节严重者，停驾或辞退。

2. 未按规定使用安全带、违规停车等一般交通违法行为：

   • 首次给予警告或罚款。
   • 多次违规者，加重处罚，直至停驾。

3. 迟到、早退、服务态度差等公司内部规章制度违反行为：

   • 首次给予警告或罚款。
   • 多次违规者，依据情节给予停驾、辞退等处理。

4. 造成交通事故或恶劣影响的行为：

   • 驾驶员承担相应法律责任及赔偿。
   • 公司视情节给予严重警告、停驾、辞退等处理。

五、附则

1. 解释权：本办法的解释权归公司所有。

2. 修订与废止：公司有权根据实际情况对本办法进行修订或废止。

请注意，这只是一个框架性的处理办法，具体细节需要根据公司的实际情况和所在地的法律法规进行制定和调整。同时，公司应定期对驾驶员进行交通安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和守法意识。