孕妇在休产假期间，社保个人部分应由职工个人承担，并由单位代缴至社保部门。这是根据《关于职工生育保险有关问题的通知》的相关规定来执行的。具体来说，女职工在产假期间，用人单位和职工个人都需要按规定继续缴纳社会保险费，其中个人应承担的部分，单位会代为缴纳到社保部门。

同时，需要明确的是，产假期间的工资并非由单位直接支付，而是由发放生育津贴代替。这笔生育津贴来自于“五险一金”的医疗（生育）保险基金，是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间给予的生活费用，是工资收入的替代。生育津贴的发放标准和计算方式都有明确规定，通常按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

总的来说，孕妇休产假期间的社保个人部分由职工个人承担，并由单位代缴；而产假期间的工资则由医疗（生育）保险基金以生育津贴的形式发放。希望这个解答能够帮到您，如果还有其他问题，欢迎随时咨询。