关于“童工致死判多少年”的问题，这涉及我国刑法对雇用童工从事危重劳动罪的具体规定。

首先，明确结论：

雇用童工从事危重劳动致人死亡，根据《刑法》第244条的规定，可能会面临3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。如果造成事故，又构成其他犯罪的，还将依照数罪并罚的规定处罚。

接下来，详细分析：

1. 雇用童工从事危重劳动的定义：

   • 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
   • 危重劳动包括但不限于超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下的劳动。

2. 法律责任：

   • 雇用童工从事危重劳动本身就是违法行为，根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
   • 如果雇用童工从事危重劳动导致死亡，用人单位不仅面临行政处罚，还可能承担刑事责任。

3. 刑事责任的具体规定：

   • 根据《刑法》第244条，犯雇用童工从事危重劳动罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 如果造成事故，又构成其他犯罪的，如过失致人死亡罪，将依照数罪并罚的规定处罚。

4. 赔偿责任：

   • 用人单位还应当一次性地对死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
   • 赔偿包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

综上所述，雇用童工从事危重劳动致人死亡是严重的违法行为，不仅面临严厉的行政处罚，还可能承担刑事责任和巨额的赔偿责任。因此，任何单位或个人都不得雇用童工从事危重劳动，以确保未成年人的合法权益得到保护。