违法用工致死可能涉及的罪名及量刑情况需根据具体情形判断，主要可能涉及重大责任事故罪、强令、组织他人违章冒险作业罪等，量刑从三年以下有期徒刑或者拘役到五年以上有期徒刑不等。以下是对此问题的详细分析：
一、可能涉及的罪名
重大责任事故罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款的规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 若违法用工行为符合该条款的构成要件，且导致了人员死亡，则可能构成重大责任事故罪。
强令、组织他人违章冒险作业罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款的规定，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
- 若违法用工行为中存在强令或组织他人违章冒险作业的情形，且导致了人员死亡，则可能构成此罪。
二、量刑因素
在量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于：
事故后果的严重程度：
- 死亡人数的多少是衡量事故后果严重程度的重要指标。死亡人数越多，量刑可能越重。
违法用工行为的性质与情节：
- 违法用工行为的恶劣程度、是否明知故犯、是否存在故意隐瞒或谎报等情节，都会影响量刑。
责任人的主观恶性：
- 责任人对事故发生的预见性、对安全规定的漠视程度等，也会反映其主观恶性，从而影响量刑。
悔罪表现与赔偿情况：
- 责任人是否积极悔罪、是否主动赔偿受害人家属等，也是法院量刑时考虑的因素。
三、具体案例与量刑
由于每个案件的具体情况不同，因此无法给出具体的量刑年限。但可以根据上述罪名和量刑因素，结合类似案例进行大致分析。例如，在某起重大责任事故案中，因违法用工导致多人死亡，法院综合考虑事故后果、违法情节、责任人主观恶性等因素，最终对责任人判处了五年有期徒刑。
四、建议与提醒
严格遵守安全生产规定：
- 用人单位应严格遵守国家关于安全生产的法律法规，确保生产作业过程中的安全。
加强员工安全培训：
- 定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少事故发生的可能性。
及时报告与处理事故：
- 一旦发生事故，应立即报告相关部门，并积极采取措施进行救援和处理，防止事故扩大和恶化。
寻求法律帮助：
- 若涉及违法用工致死等刑事案件，建议及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，以便更好地应对法律程序。
若您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。