关于“非法用工单位致人死亡判几年”的问题，其核心在于理解非法用工单位导致人员死亡的法律责任和量刑标准。以下是对此问题的详细解答：

结论前置

非法用工单位致人死亡，法律责任和量刑复杂，具体需根据案件情况由法院依法判决。若涉及雇佣童工并导致伤亡，对直接责任人员有明确的刑法规定；若不属于雇佣童工情形，则可能涉及过失致人死亡等罪名。

详细分析

1. 雇佣童工导致伤亡：

   • 若非法用工单位违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，且情节严重，致使未成年人伤亡，对直接责任人员将依照刑法相关规定进行量刑。
   • 具体量刑为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 非雇佣童工导致死亡：

   • 若非法用工单位导致他人死亡，且不属于上述雇佣童工情形，则可能涉及过失致人死亡等罪名。
   • 过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
   • 具体量刑需综合案件诸多因素判定，包括非法用工具体情形、过错程度、造成后果严重程度、是否有自首、立功、积极赔偿等情节。

法律建议

• 对于非法用工单位致人死亡的案件，建议受害者家属及时咨询专业律师，以便了解具体的法律责任和量刑标准。
• 律师可以根据案件情况，帮助受害者家属收集证据，提起刑事诉讼或民事诉讼，以维护合法权益。

注意事项

• 最终量刑由法院根据法律和事实作出公正判决，律师提供的仅为法律建议和参考。
• 非法用工单位必须严格按照相关法律规定履行赔偿责任，保障劳动者及其家属的合法权益。

综上所述，非法用工单位致人死亡的法律责任和量刑标准较为复杂，具体需根据案件情况由法院依法判决。若您或您的家属遭遇此类情况，请及时咨询专业律师以获取法律帮助。