针对您提出的“下班路上摔伤不算工伤不能上班怎办”的问题，首先明确结论：下班路上摔伤若因非本人主要责任的交通事故等法定情形导致，可被认定为工伤；若因个人原因摔倒，则通常不被认定为工伤。在不被认定为工伤的情况下，您可采取以下措施：

1. 确认伤情并治疗：

   • 首先，确保您的健康和安全，及时就医治疗摔伤。
   • 保留所有医疗记录、诊断书和费用发票，以备后续使用。

2. 了解公司政策：

   • 查询公司关于员工伤病期间的相关规定，包括病假、事假或带薪休假等。
   • 与公司人力资源部门或直接上级沟通，了解您在当前情况下的权益和应履行的手续。

3. 申请病假或休假：

   • 根据公司政策，提交病假申请或休假申请，并附上医疗证明。
   • 确保按照公司规定的流程和时间节点提交申请，以免影响您的权益。

4. 考虑劳动能力鉴定：

   • 如果摔伤导致您长期无法工作，且可能影响劳动能力，您可考虑向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 鉴定结果将作为您后续申请工伤赔偿或享受其他劳动保障待遇的重要依据。

5. 法律咨询与维权：

   • 如果您认为公司处理不当或您的权益受到侵害，可咨询专业律师（如我）进行法律咨询。
   • 在必要时，通过法律途径维护您的合法权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼等。

6. 关注工伤认定进展：

   • 如果您认为摔伤符合工伤认定条件，但公司未为您申请工伤认定，您可自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 关注工伤认定的进展，并根据认定结果采取相应的措施。

综上所述，下班路上摔伤不算工伤时，您应首先关注自己的健康和安全，及时治疗并保留相关证据。同时，了解公司政策并申请病假或休假。如需长期休假或影响劳动能力，可考虑申请劳动能力鉴定。在必要时，咨询专业律师进行法律咨询并维护您的合法权益。