下班途中被车撞骨折，单位要求做因果关系鉴定以确定工伤赔偿是合理的。下面我详细为您解释一下：

法律背景

在工伤赔偿的案例中，确定伤害与工作的因果关系是判断是否能获得工伤赔偿的关键。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但这并不意味着所有在下班途中发生的伤害都能直接获得工伤赔偿，还需要进一步判断该伤害是否与工作有直接的因果关系。

单位要求做因果关系鉴定的合理性

1. 明确责任：通过因果关系鉴定，可以明确伤害是否确实由下班途中的交通事故造成，这对于确定工伤赔偿的责任主体和赔偿范围至关重要。
2. 避免欺诈：有些员工可能会利用工伤赔偿制度，虚构或夸大伤害情况以获取不当利益。因果关系鉴定可以有效防止这种欺诈行为的发生。
3. 保障公平：对于真正因工作原因受到伤害的员工，因果关系鉴定能够确保他们获得应有的赔偿，维护工伤赔偿制度的公平性和公正性。

您的应对建议

1. 积极配合：既然单位提出了做因果关系鉴定的要求，您应该积极配合，提供必要的医疗证明和事故证明等材料。
2. 了解鉴定流程：您可以向单位或鉴定机构了解具体的鉴定流程和要求，以便做好充分的准备。
3. 咨询专业意见：如果您对鉴定结果有异议或不了解相关法律规定，可以咨询我这样的专业律师，以获取更准确的法律建议和帮助。

总之，单位要求做因果关系鉴定以确定工伤赔偿是合理的，也是符合法律规定的。您应该积极配合鉴定工作，并了解自己的权利和义务，以便在需要时寻求专业的法律帮助。