在工伤认定过程中，要求做因果关系鉴定是合法的，并且是确保工伤认定准确、合理的重要环节。以下从多个角度为您详细分析：
一、因果关系鉴定的法律依据
《工伤保险条例》：该条例明确规定了工伤认定的基本条件和程序，其中强调伤害必须与工作有直接关联。虽然条例没有直接提及“因果关系鉴定”，但要求工伤认定需基于伤害与工作之间的因果关系，这实际上隐含了因果关系鉴定的必要性。
相关司法解释和规定：如《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等，进一步明确了工伤认定中因果关系的判定标准和程序，为因果关系鉴定提供了法律支持。
二、因果关系鉴定的必要性
准确认定工伤：工伤事故的发生往往涉及多种因素，通过因果关系鉴定，能够科学判断伤害与工作之间的直接关联，确保只有与工作相关的伤害被纳入工伤认定范围。
合理界定赔偿范围：准确的因果关系分析有助于确定赔偿范围和金额。当劳动者的伤情部分由工作原因直接导致时，通过鉴定可以明确这部分伤情的赔偿额度，避免过度赔偿或赔偿不足。
明确用人单位责任：因果关系鉴定能够帮助用人单位清晰了解哪些伤害是在其管理范围内因工作安排或环境因素导致的，从而准确界定自身应承担的法律责任。
三、因果关系鉴定的程序
申请工伤认定：用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均有权向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
审核与调查核实：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，并有权对提供的证据进行调查核实。若需对伤害与工作之间的因果关系进行进一步确认，会委托有资质的鉴定机构进行鉴定。
鉴定流程：鉴定机构收到委托后，会通知申请人按要求提供相关材料，并安排鉴定时间。鉴定人员会根据医学专业知识、相关标准及调查情况，对伤害与工作之间的因果关系进行分析判断，并出具鉴定意见书。
作出认定决定：社会保险行政部门根据鉴定意见书和其他相关证据，在法定期限内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
四、实际案例与启示
以孙某为例，孙某在工作时间内突发疾病死亡，家属主张系工作原因摔倒导致脑干出血。经过因果关系鉴定，确认孙某的脑干出血主要由自身疾病导致，不符合工伤认定条件。这一案例说明，因果关系鉴定能够有效排除非工作原因导致的伤害，确保工伤认定的准确性。
五、对劳动者和用人单位的建议
对劳动者而言：在申请工伤认定时，应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供必要的证据和材料。若对因果关系鉴定结果有异议，可以依法申请重新鉴定或提起行政诉讼。
对用人单位而言：应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。在工伤事故发生后，应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供必要的证据和材料。同时，也可以借助因果关系鉴定来明确自身责任，避免不必要的法律纠纷和经济损失。
综上所述，工伤认定要求做因果关系鉴定是合法的，并且是确保工伤认定准确、合理的重要环节。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。