工伤部门要求做因果关系鉴定是合理的。以下从几个方面为你详细解释：

法律背景与依据

在工伤认定和赔偿的过程中，确定伤害与工作之间的因果关系是至关重要的。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤的认定需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等条件。这里的“因工作原因”就隐含了伤害与工作之间的因果关系。工伤部门要求做因果关系鉴定，正是为了准确判断伤害是否确实由工作引起，从而确保工伤认定的准确性和公正性。

因果关系鉴定的目的

1. 明确责任：通过因果关系鉴定，可以明确伤害是否由工作引起，进而确定用人单位是否应承担工伤赔偿责任。这有助于保护劳动者的合法权益，同时避免用人单位承担不必要的责任。
2. 防止欺诈：在工伤认定过程中，有时会出现劳动者或用人单位为了获取不当利益而虚构或夸大伤害的情况。因果关系鉴定可以作为一种有效的手段，防止这种欺诈行为的发生。
3. 促进公平：通过科学的鉴定方法，可以确保工伤认定的公正性，使真正因工作受伤的劳动者得到应有的赔偿，同时避免对非工伤伤害的误判和误赔。

实际操作中的考虑

在实际操作中，工伤部门会根据具体情况决定是否要求做因果关系鉴定。如果伤害与工作之间的因果关系比较明显，如机器故障导致的伤害、工作过程中发生的意外等，可能不需要进行复杂的因果关系鉴定。然而，如果伤害与工作之间的因果关系存在争议或不明确，如劳动者本身患有某种疾病，在工作过程中病情加重或发作导致伤害等，工伤部门就可能会要求进行因果关系鉴定，以准确判断伤害与工作之间的关系。

法律建议

1. 配合鉴定：如果工伤部门要求做因果关系鉴定，劳动者和用人单位都应积极配合，提供必要的资料和证据，以便鉴定机构能够准确判断伤害与工作之间的关系。
2. 保留证据：在工伤发生后，劳动者应及时收集并保留与伤害相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在需要时提供给鉴定机构或工伤部门。
3. 寻求法律帮助：如果对工伤认定或赔偿有疑问或争议，劳动者可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益和义务，以及如何维护自己的合法权益。

总之，工伤部门要求做因果关系鉴定是合理的，这是为了确保工伤认定的准确性和公正性。如果你对工伤认定或赔偿有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。