针对您提出的“厂里打掉牙齿怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确是否构成工伤。工伤的认定通常基于在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的伤害。如果您在工厂工作时因操作机器或其他工作原因导致牙齿被打掉，那么这很有可能被认定为工伤。

一旦确定为工伤，接下来的赔偿流程如下：

1. 医疗费用赔偿：

   • 治疗期间的医疗费用，包括补牙、镶牙等实际发生的治疗费用，应由用人单位支付。您需要保留好医疗机构出具的票据作为赔偿依据。

2. 停工留薪期工资：

   • 因工伤需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不超过12个月。

3. 残疾赔偿金：

   • 若因工伤导致牙齿缺失影响面容，或者对劳动能力造成一定影响，您可以主张残疾赔偿金。具体赔偿标准依据劳动能力鉴定结果确定伤残等级后计算。例如，如果鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。

4. 其他费用：

   • 住院治疗的伙食补助费，以及经医疗机构证明、报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也能要求赔偿。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险，上述费用均由用人单位承担。

为了获得合理的赔偿，您需要尽快启动工伤认定及劳动能力鉴定程序。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的工伤律师，以获取更具体的指导和帮助。