在工作中牙齿磕掉，这确实是一个比较棘手的问题，但您别担心，我会为您详细解答如何获得相应的赔偿。

首先，确认工伤性质是关键。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，您在工作中磕掉牙齿，这通常属于工伤范畴。您需要及时向用人单位报告伤害情况，并尽快申请工伤认定，这是后续获得赔偿的基础。

接下来，进行劳动能力鉴定是必不可少的步骤。在确认为工伤后，您需要前往指定的医疗机构进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。对于磕掉牙齿的情况，一般会被评定为十级伤残，但具体等级还需以劳动能力鉴定委员会的结论为准。这个鉴定结果将直接影响您后续的赔偿金额。

然后，我们来看看赔偿金额的计算。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。假设您的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是35000元。此外，一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额因地区而异，具体数额需参照当地政策。一般来说，它们会按照一定月数的上年度全市职工月平均工资来计算。除了这些，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等其他费用。医疗费根据实际发生的费用报销；停工留薪期工资则按照您原工资福利待遇发放，期限一般不超过12个月。

在获得赔偿的过程中，您有两种途径可以选择：与用人单位协商或申请劳动仲裁。您可以先尝试与用人单位就赔偿事宜进行协商，争取达成和解协议。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。

最后，我想提醒您几个注意事项。一是要保留好与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，这些将是您后续维权的重要依据。二是要及时采取措施维护自己的合法权益，避免错过维权时效。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。