工伤建休单没写具体时间，其有效性可能会受到影响。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律规定与要求：

   • 工伤建休单是医生根据工伤员工的伤情，出具的建议休息时间的证明。
   • 正常情况下，建休单应该明确注明建议休息的具体时间，以便用人单位和工伤员工参考。

2. 没有具体时间的影响：

   • 用人单位可能不认可：如果建休单上没有明确的时间，用人单位可能会对其有效性提出质疑，从而不按照建休单的建议给予员工休息时间。
   • 工伤赔偿可能受影响：在工伤赔偿过程中，建休单是计算停工留薪期的重要依据。如果建休单没有具体时间，可能会影响工伤赔偿的金额和期限。

3. 建议与解决方案：

   • 咨询医生补开：如果建休单上确实没有注明具体时间，建议尽快联系出具建休单的医生，说明情况并请求补开一份注明具体时间的建休单。
   • 与用人单位沟通：在补开建休单之前，可以与用人单位沟通，说明建休单的情况，并尽量争取用人单位的理解和支持。
   • 法律途径维权：如果用人单位因建休单没有具体时间而拒绝给予员工应有的休息时间或工伤赔偿，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，工伤建休单没有写具体时间，其有效性可能会受到一定影响。因此，建议员工在获取建休单时，务必确保上面注明了明确的具体时间，以避免后续可能出现的纠纷和麻烦。如果确实遇到了问题，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。