退休工资的计算并不是简单地“基数加上一年的工资”。实际上，退休工资（或称养老金）的计算涉及多个因素，包括个人的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄以及当地的社会平均工资等。
在我国，退休工资的计算通常遵循以下原则：
基础养老金：根据个人的缴费年限和当地的社会平均工资计算。一般来说，缴费年限越长，基础养老金越高；当地社会平均工资越高，基础养老金也会相应提高。
个人账户养老金：根据个人账户储存额和计发月数计算。个人账户储存额是你在工作期间缴纳的养老保险费（包括个人缴纳部分和单位缴纳部分中划入个人账户的部分）以及这些费用所产生的利息。计发月数则与退休年龄有关，退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金相应越高。
过渡性养老金（对于部分人群）：如果你是在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”，还可能享受到过渡性养老金。这部分养老金的计算方法通常与改革前的缴费年限、缴费工资和过渡系数有关。
综上所述，退休工资的计算是一个相对复杂的过程，并不是简单地“基数加上一年的工资”。如果你对具体的退休工资计算有疑问，建议咨询当地的社保机构或专业律师，以获取更准确的解答。