针对高龄打工人被拖欠工资的问题，可以根据是否享受基本养老保险待遇来采取不同的维权措施。以下为您提供清晰、详细且有深度的解答：

已享受基本养老保险待遇的高龄打工人

这类打工人与用人单位之间建立的是劳务关系。若遭遇工资拖欠，可按照以下步骤维权：

1. 与用人单位协商：

   • 主动与用人单位沟通，清晰、明确地表达自己要求支付工资的诉求。
   • 态度要平和，尝试通过友好协商达成一致，和平解决工资拖欠问题。

2. 收集证据：

   • 若协商无果，应开始收集能证明劳务关系以及工资拖欠情况的证据，如劳务合同、日常工作记录、工资条、考勤记录等。

3. 向法院提起民事诉讼：

   • 准备好证据后，可直接向法院提起民事诉讼，借助司法力量追讨被拖欠的工资。

未享受基本养老保险待遇的高龄打工人

这类打工人与用人单位之间可能构成劳动关系。若遭遇工资拖欠，可按照以下步骤维权：

1. 与用人单位协商：

   • 同样，首先尝试与用人单位进行协商，要求支付所欠工资。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，可向当地劳动监察部门进行投诉。
   • 劳动监察部门会依据相关法律法规对用人单位展开调查，一旦查实拖欠工资情况，会责令用人单位支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需提交能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据。
   • 注意在规定的时效内提出申请。

4. 向法院提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

注意事项

• 在整个讨薪过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 一定要收集并保存好相关证据，这是维权成功的关键。
• 了解并熟悉相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，高龄打工人被拖欠工资时，应根据自身情况选择合适的维权途径，并遵循相应的步骤和注意事项来维护自己的合法权益。