针对拖欠大龄农民工工资的问题，我们可以从以下几个方面来处理：

1. 与雇主协商：

   • 首先，建议大龄农民工尝试与雇主进行友好协商，明确表达工资拖欠的情况，并要求雇主尽快支付。
   • 在协商过程中，可以保留相关的书面或录音证据，以备后续可能需要使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，大龄农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关的工资拖欠证据。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令雇主支付拖欠的工资等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足大龄农民工的诉求，他们还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交详细的仲裁申请书及相关证据，如工资条、工作记录、劳动合同等。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，若雇主不服裁决，还可以进一步提起诉讼。

4. 寻求法律援助：

   • 对于经济困难或法律知识不足的大龄农民工，可以寻求法律援助机构的帮助。
   • 法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的合法权益。

5. 提起诉讼：

   • 如果经过上述步骤仍未能解决工资拖欠问题，大龄农民工还可以选择向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解相关的法律程序和诉讼风险。

在处理拖欠大龄农民工工资的问题时，建议大龄农民工保持冷静，理性维权，并尽可能保留相关证据，以便在需要时提供有力的支持。同时，也可以咨询像我这样的专业律师，获取更具体的法律建议和指导。