您好，关于您提出的外公去世是否能请丧假的问题，我为您整理了以下详细解答：
一、国家层面的规定
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）第一条明确规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。由此可知，在国家层面的规定中，并未将外公纳入丧假的直系亲属范围内。
二、地方及企业层面的实践
虽然国家层面未将外公等旁系亲属纳入丧假范围，但部分省市或企业可能会根据自身情况，适度扩大丧假的亲属范围。例如，原上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局曾发布通知，规定职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，也可给予一至三天的丧假。然而，这类规定并非普遍适用，而是根据地方或企业的具体情况而定。
三、实际操作建议
查询公司规章制度：首先，建议您查阅所在公司的规章制度或员工手册，了解公司对于丧假的具体规定。如果公司有相关规定且将外公等旁系亲属纳入丧假范围，那么您可以按照公司规定申请丧假。
与领导沟通：如果公司规章制度未明确规定，您可以与直接领导或人力资源部门沟通，说明您的实际情况和请假需求。在沟通时，可以表达您对外公去世的悲痛和想要参加丧事的意愿，同时了解公司是否能够给予一定的理解和支持。
考虑其他假期：如果公司无法给予丧假，您可以考虑使用带薪年休假、事假等其他假期来参加外公的丧事。在使用其他假期时，也请确保按照公司规定提前申请并获得批准。
综上所述，根据国家层面的规定，外公去世并不属于可以请丧假的直系亲属范围。然而，在实际操作中，您可以根据所在公司的规章制度或与实际情况相结合，与领导沟通并考虑使用其他假期来参加外公的丧事。希望这能够为您解答疑惑并提供帮助。