为了让公司补交应缴未交的社保，你可以按照以下步骤进行操作：
一、明确补缴条件与材料
首先，你需要确认公司确实存在未按照实际工资水平或未按规定时间为你缴纳社保的情况。接着，根据所在地的具体政策，准备相应的材料。这些材料通常包括：
- 劳动合同：证明你与公司之间的劳动关系。
- 工资发放凭证：如工资条、银行流水等，证明你的实际工资水平。
- 身份证：用于验证你的身份信息。
- 其他相关材料：可能包括工作证、工会证、劳动手册等，用于进一步证明劳动关系。
如果你所在的地方有特定的补缴政策或办事指南（如上述的189号文），请务必仔细阅读并遵循其中的要求准备材料。
二、前往相关部门申请
确定申请部门：
- 如果反映的时间段在特定日期（如2023年12月）以前，你可能需要前往单位社保注册地的区社保中心申请。
- 如果时间段在特定日期之后或同时涉及前后两个时期，你可能需要向税务部门反映，并由税务机关一口受理。
提交申请：
- 携带准备好的所有材料前往确定的申请部门。
- 在窗口提交材料，并填写相应的申请表或申诉表。
- 等待工作人员审核你的材料，并给出反馈。
三、跟进与确认
- 等待审核：提交申请后，你需要等待相关部门的审核。审核过程中，他们可能会要求你补充材料或进行进一步的说明。
- 确认补缴：如果审核通过，相关部门会给出补缴通知或核定结果。你需要确认补缴的金额、时间等具体细节，并确保公司按时完成补缴。
- 跟进缴费：在补缴完成后，你可以通过社保查询系统或相关渠道确认缴费情况，确保权益得到保障。
四、注意事项
- 了解政策：不同地区的社保政策可能有所不同，务必了解并遵循所在地的具体政策。
- 及时申请：如果发现公司存在未缴社保的情况，应及时申请补缴，以免错过申请时效。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据和材料，以备不时之需。
通过以上步骤，你可以有效地申请公司补交应缴未交的社保。如果在申请过程中遇到任何问题或困难，可以及时向相关部门咨询或寻求法律援助。