关于“工人车祸对方全责公司还赔多少钱”的问题，这需要根据具体情况来分析。首先，如果工人因车祸被认定为工伤，并且对方负全责，那么赔偿将涉及多个方面。

1. 工伤保险赔偿：

   • 如果公司为员工缴纳了工伤保险，那么部分赔偿将由工伤保险基金承担，如医疗费用、康复费用、住院伙食补助等。
   • 公司则需要承担停工留薪期的工资福利、部分伤残津贴（如果适用）以及一次性伤残就业补助金（在劳动合同终止或解除时支付，具体标准由省级人民政府规定）。

2. 公司未缴纳工伤保险：

   • 如果公司未为员工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由公司承担。
   • 赔偿金额将根据员工的伤残等级、工资水平等因素具体计算。

3. 赔偿项目：

   • 医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。
   • 停工留薪期工资：员工在停工留薪期间，公司应按照其原工资福利待遇支付工资。
   • 一次性伤残补助金：如果员工构成伤残，将根据其伤残等级支付一次性伤残补助金。
   • 一次性伤残就业补助金：在劳动合同终止或解除时，公司应支付一次性伤残就业补助金。
   • 其他可能产生的费用：如交通费用、食宿费用（因就医产生）等。

4. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
   • 工伤赔偿的具体项目和标准由《工伤保险条例》及相关地方性法规规定。

综上所述，工人车祸对方全责时，公司的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据具体情况来计算。这包括员工是否构成工伤、公司是否缴纳了工伤保险、员工的伤残等级、工资水平以及实际产生的费用等多个因素。因此，无法直接给出一个具体的赔偿金额。如果您或您的亲友遇到此类情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿事宜并维护自身权益。