在我国，父母因子女结婚而享有的假期并非法定假期。具体来说：

1. 法律层面：我国相关法律法规并未规定子女结婚时父母可以享受假期。法定假期通常指的是国家法定节假日（如元旦、春节等）、年休假、婚假、产假、病假、丧假等，这些假期都是由国家相关法律法规明确规定的。在子女结婚这一家庭重要事务上，法律并未设立专门的假期。
2. 实际操作层面：虽然法律没有规定，但一些用人单位出于人性化管理的考虑，可能会给予员工一定的酌情假期或调休，以便他们能够更好地处理包括子女结婚在内的家庭事务。这种假期的给予并非法律强制要求，而是单位根据自身情况、内部规章制度或劳动合同约定自主决定的福利。因此，这类假期的存在与否、长短以及是否带薪，都取决于用人单位的具体政策和态度。

对于广大父母而言，如果孩子即将结婚并希望获得假期参加婚礼，建议首先咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解是否有相关的假期政策或福利。同时，也可以与用人单位进行协商，看是否能够根据实际情况给予一定的假期或调休安排。

综上所述，虽然我国法律并未明确规定子女结婚时父母可以享有的假期，但用人单位可能会基于人性化管理理念给予员工一定的酌情假期。具体能否休假及休假的条件，还需根据用人单位的实际情况和规定来确定。