关于高级女教师能否在55岁退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及教师个人的选择和情况。

首先，根据国家的基本退休政策，女性工人的正常退休年龄是50岁，而女性干部（包括部分具有高级职称的女性专业技术人员）的正常退休年龄则是55岁。然而，对于具有高级职称的女性教师，政策上存在特殊的规定。

具体来说，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部 关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，具有高级职称的女性教师可以在年满55周岁时，根据个人意愿选择是否延迟退休至60岁。这意味着，如果她们愿意并符合相关条件（如能胜任工作、服从安排等），她们可以选择继续工作到60岁再退休。

因此，对于高级女教师来说，她们并不是必须在55岁退休。她们可以根据自己的实际情况和意愿，在55岁时选择退休或者申请延迟退休至60岁。当然，选择延迟退休也需要符合一定的条件，并且需要经过相应的申请和审批流程。

综上所述，高级女教师能否在55岁退休取决于她们的个人选择和是否符合延迟退休的条件。如果她们选择不延迟退休，那么她们可以在55岁正常退休；如果她们选择延迟退休并符合相关条件，那么她们可以继续工作到60岁再退休。