关于2001年的退休年龄，我们可以从当时的政策文件及后续的相关决定来进行详细解答。

首先，2001年时，我国的法定退休年龄主要依据的是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）的规定。该办法明确，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄则根据具体情况有所不同：对于在工人岗位上工作的女职工，退休年龄为50周岁；对于从事管理和技术工作的女职工，退休年龄则为55周岁。

然而，值得注意的是，退休年龄并非一成不变。随着时代的发展和人口结构的变化，国家会对相关政策进行调整。例如，在劳社部发[2001]20号文件中，对于城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，规定了他们在男年满60周岁、女年满55周岁时，如果累计缴费年限满15年，就可以按规定领取基本养老金。这一规定实际上对部分灵活就业人员的退休年龄进行了明确。

更为关键的是，近年来我国已经决定实施渐进式延迟法定退休年龄。根据全国人民代表大会常务委员会的相关决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁，而女职工的法定退休年龄则将从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。这一延迟过程将用十五年的时间逐步完成。

综上所述，2001年的退休年龄主要依据的是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，但随着时间的推移和政策的变化，特别是渐进式延迟法定退休年龄的实施，未来的退休年龄将会有所调整。因此，在具体操作时，需要参考最新的政策文件和相关规定。