即使工伤没有评上等级，也并不意味着没有任何用处或无法获得任何赔偿。实际上，工伤未评上等级仍可以享受一定的工伤待遇和赔偿。具体来说：

1. 工伤医疗待遇：

   • 即使工伤未评上等级，治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等仍然由工伤保险基金或用人单位支付。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，确保工伤职工能够得到必要的医疗救治。
   • 如果工伤职工需要住院治疗，还可以获得住院伙食补助费，具体标准由当地相关部门规定。

2. 停工留薪待遇：

   • 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这一举措保障了工伤职工在因工伤无法正常工作期间的基本生活开销。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 生活护理费：

   • 如果经劳动能力鉴定委员会确认工伤职工需要生活护理，那么生活护理费也会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4. 后续权益主张：

   • 虽然工伤未达到等级标准，但可能对劳动能力存在潜在影响。工伤职工可以通过复查等方式持续关注自身状况，并在必要时依据实际情况依法维护自己的权益。
   • 如果对工伤鉴定结果有异议，可以在规定期限内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

5. 劳动争议仲裁：

   • 如果与用人单位就工伤待遇等问题发生争议，工伤职工可以依法申请劳动争议仲裁，维护自身合法权益。

综上所述，即使工伤没有评上等级，工伤职工仍然可以享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇、生活护理费（如需）、后续权益主张以及劳动争议仲裁等权利。因此，工伤未评上等级并不意味着没有任何用处或赔偿。