如果工伤鉴定没评上等级，您仍然可以采取以下措施来维护自己的权益：
了解未评上等级的原因：
- 首先，您需要明确为何工伤鉴定没有评上等级。这可能是因为您的伤情未达到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中规定的伤残等级标准。了解具体原因后，您可以更有针对性地采取后续行动。
申请重新鉴定：
- 如果您对初次鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是您的合法权利，也是确保鉴定结果公正、准确的重要途径。
关注医疗费用和停工留薪期：
- 即使工伤未达到伤残等级，您仍然有权享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。同时，根据您的伤情，您还可能享有停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
协商或诉讼解决争议：
- 如果与用人单位在工伤待遇方面存在争议，您可以先尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
关注后续治疗和康复：
- 工伤未达到伤残等级并不意味着您的伤情已经完全恢复。在后续的治疗和康复过程中，您仍然需要关注自己的身体状况，及时就医并保留好相关医疗记录。这些记录在后续可能的争议解决中可能会起到关键作用。
具体行动建议：
- 收集证据：包括医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据将有助于您在后续的争议解决中证明自己的权益。
- 咨询专业人士：如果您对工伤鉴定、工伤待遇等方面存在疑问，可以咨询我这样的专业律师，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。
- 保持沟通：与用人单位保持良好沟通，及时表达自己的诉求和关切，寻求双方都能接受的解决方案。
法律背景：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。即使未达到伤残等级，职工仍然有权享受相应的工伤待遇。
- 同时，《劳动争议调解仲裁法》也为职工提供了解决劳动争议的途径和程序，确保职工的合法权益得到有效维护。
总之，即使工伤鉴定没评上等级，您仍然有多种途径来维护自己的权益。如果您在后续过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。