关于尘肺病解除合同赔偿标准的问题，这主要涉及到工伤赔偿的相关规定。以下是对此问题的详细解答：
一、尘肺病工伤赔偿标准概述
尘肺病作为一种职业病，其赔偿标准主要依据工伤赔偿标准来执行。根据工伤等级的不同，赔偿标准也会有所差异。工伤等级通常通过劳动能力鉴定来确定，鉴定结果将直接影响赔偿金额和赔偿方式。
二、具体赔偿标准
一级至四级工伤：
- 保留劳动关系，退出工作岗位：如果员工未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
- 一次性伤残补助金：根据工伤等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准分别为24个月、22个月、20个月、18个月的本人工资。
- 伤残津贴：从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准分别为工资的90%、85%、80%、75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
- 退休后的待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于工资标准，由工伤保险基金补足差额。
五级至六级工伤：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为16个月、14个月的本人工资。
- 保留劳动关系与工作安排：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
- 解除或终止劳动关系：经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级至十级工伤：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资。
- 劳动合同终止或解除：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、尘肺病赔偿流程
- 确认尘肺病为职业病：首先，需要确认尘肺病是否属于职业病。这通常需要通过专业的医疗鉴定机构进行鉴定。
- 申请工伤鉴定：如果尘肺病被确认为职业病，接下来需要向所在的市劳动能力鉴定委员会申请进行工伤鉴定，确定工伤等级。
- 按照赔偿标准赔偿：根据工伤等级和相应的赔偿标准，从工伤保险基金或用人单位处获得赔偿。
综上所述，尘肺病解除合同赔偿标准主要依据工伤赔偿标准来执行，具体赔偿金额和赔偿方式将根据工伤等级和当地政策规定来确定。如果您或您的亲友面临此类问题，建议咨询专业的法律或社保机构以获取更详细的解答和帮助。